後継者がいない
保険代理店さま
事業を続けたい思いはあるけれど、後継者がいない、育てる時間がないとお悩みの代理店さまへ。
Business Succession
保険代理店の事業承継・代理店合流のご相談を承ります。
大切なお客様を、安心して託せる場所へ。
保険代理店の事業承継・
代理店合流のご相談を
承ります。
大切なお客様を、
安心して託せる場所へ。
後継者の不在、体制づくりの負担、コンプライアンス対応。
ひとりで抱えてきた代理店経営の課題を、炭平本店と一緒に考えませんか。
私たちは、あなたのお客様と築いてきた信頼を、そのまま引き継ぎます。
For those who wish to entrust their customers to us
For those who wish to entrust
their customers to us
お客様を託したい方へ
事業承継・代理店合流は特別な悩みではありません。
多くの保険代理店が、同じ課題に直面しています。
事業承継・代理店合流は特別な悩みではありません。多くの保険代理店が、同じ課題に直面しています。
後継者がいない
コンサルやファンド
では合わない方
金融やM&Aを専門とする企業ではなく、保険代理店の実績と文化を理解したパートナーをお探しの方へ。
デジタル化や人材に
課題を感じている方
時代の変化に対応しながら、お客様や社員にとってより良い未来を描きたいとお考えの方へ。
Do you have any of these anxieties?
こんな不安ありませんか？
こんな不安
ありませんか？
合流前に、私たちが必ず向き合ってきた問いです。
ひとりで抱え込まず、わたしたちと一緒に整理してみませんか？
自分のお客様が、
これまで通り大切にされるだろうか？
自分のお客様が、これまで通り大切にされるだろうか？
私たちの答え
スタッフ15名全員が有資格者。担当者だけでなくチーム全体で、これまでと変わらない品質でお客様をサポートします。
合流したら、
自分の役割や立場はどうなる？
私たちの答え
合流後の関わり方は柔軟です。担当を継続する、顧問として関わる、ノウハウを引き継ぐ。ご希望に合わせて選べます。
収入や条件面はどうなるのか不安だ。
要望を聞き入れてもらえるだろうか？
収入や条件面はどうなるのか不安だ。要望を聞き入れてもらえるだろうか？
私たちの答え
条件はお互いが納得できるまで、何度も話し合って決めます。こちらから条件を提示し、一方的に進めることはありません。
大きな会社だから、小さな私たちの会社は、
飲み込まれてしまわないか？
大きな会社だから、
小さな私たちの会社は、
飲み込まれてしまわないか？
私たちの答え
炭平本店は「合併」ではなく「合流」という言葉を使います。これまでの仕事のやり方を尊重し、一つのチームになることを大切にしています。
Three Reasons
炭平が選ばれる3つの理由
炭平が選ばれる
3つの理由
保険代理店の事業承継・合流において、「お客様をひとりにしない」この姿勢を実現するには、合流する側にも揺るぎない基盤が必要です。
炭平本店の強みは、3つの要素が循環していること。
保険事業56年の歴史は、お客様との関係を⻑く守ってきた証であり、これからも守り続ける約束です。整った組織体制は、内務やコンプライアンスの負担をお客様対応の時間に変えます。そして柔軟な関わり⽅は、合流される代理店様の状況を尊重し、担当継続や顧問就任など最適な形を共に設計します。これらすべてを、創業1614年の炭平グループという安定基盤が⽀えています。
歴史・体制・柔軟性が⼀つになって、はじめて「ひとりにしない」が実現します。
グループの
安定基盤
保険事業の歴史
56年
柔軟な関わり方
担当継続・顧問・ノウハウ継承など、
状況に合わせた合流が可能です。
整った組織体制
内務事務・コンプライアンス体制が整
備されています。お客様対応に集中で
きる環境。
Flow
ご相談から決定までの流れ
01
STEP
STEP
相談・問い合わせ
秘密厳守で
話をうかがいます。
「話を聞いてみるだけ」でも
構いません。
02
STEP
STEP
面談・課題整理
お互いの考えや仕事のやり方を理解し合います。条件面も納得いくまで話し合います。
03
STEP
STEP
方向性のご提案
複数回の面談ののち、
最適な合流の方向性や進め方をご提案いたします。
04
STEP
STEP
合意・伴走
合流後も馴染めるよう、
継続的にサポート。
ワンチームで歩みます。
お客様をひとりにしない。
私たちはあなたの
ガイドランナーでありたい。
地域の保険を支える。保険代理店を支える。
地域の保険を支える。
保険代理店を支える。